Veränderung sichert den Erfolg langfristig

Veränderungsprozesse verursachen oft tiefgreifende Einschnitte in den Unternehmensalltag. Viele Change-Projekte scheitern und bleiben "auf halbem Weg" stecken, die Widerstände und Ängste sind oft zu groß. WTW CONSULTING begleitet Sie mit sorgfältig vorbereiteten und gestalteten Veränderungsprozessen. Duch die externe Begleitung geraten Führungskräfte "aus dem Schussfeld", Berater können unvoreingenommen auf Bedürfnisse der Betroffenen eingehen.

Wir begleiten Sie in 8 Schritten bei

  • Fusionen auf Team-, Abteilungs- und Organisationsebene
  • Kulturveränderung und -entwicklung
  • Neuausrichtung und Reorganisation des Unternehmens oder von Bereichen
  • Erhöhung der Kundenorientierung
  • Andere Themen der Veränderung
Eine Geschichte zur Schwierigkeit von Veränderung:

Ein Mann geht im Wald spazieren. Nach einer Weile sieht er einen Holzfäller, der hastig und sehr angestrengt dabei ist, einen auf dem Boden liegenden Baumstamm zu zerteilen. Er stöhnt und schwitzt und scheint viel Mühe mit seiner Arbeit zu haben.

Der Spaziergänger geht etwas näher heran, um zu sehen, warum denn die Arbeit für den Mann so schwer ist. Schnell erkennt er den Grund und sagt zu dem Holzfäller:

"Guten Tag. Ich sehe, dass Sie sich Ihre Arbeit unnötig schwer machen. Ihre Säge ist ja ganz stumpf - warum schärfen Sie die denn nicht?"

Der Holzfäller schaut nicht einmal hoch, sondern zischt durch die Zähne "Für Reparaturen habe ich jetzt keine Zeit"!

Kontaktieren Sie uns, und gewinnen Sie ausreichend Zeit für erfolgreiche Veränderungsprozesse!