Zielgruppe:

GeschäftsführerInnen und Führungskräfte mit Personalverantwortung, die Trennungsprozesse professionell abwickeln und zu einem aktiv gestalteten Merkmal ihrer Unternehmenskultur machen wollen.

Seminarziel:

• Auseinandersetzung mit den Aspekten von Trennung, Veränderung, Schockerlebnissen
• Kündigungsprozesse geplant und professionell durchführen
• Bewusster Umgang mit Konflikten und starken Emotionen
• Auflösen des Tabus von Kündigungen und bewusste Verankerung von gestalteten Trennungsprozessen in der Unternehmenskultur

Seminarinhalte:

• Die Phasen von Veränderung
• Zeitablauf und Gestaltung von Trennungsprozessen
• Das Überbringen schlechter Nachrichten
• Das Kündigungsgespräch
• Emotionen verstehen und nützen
• Möglichkeiten der Unterstützung und Begleitung in Veränderungssituationen (für Unternehmen und Mitarbeiter)
• Organisatorische Begleitumstände beim Ausscheiden von Mitarbeitern
• Trennungskultur als Motivationsfaktor und Bestandteil der Unternehmenskultur
• Praktische Übungen, Erfahrungsberichte und Austausch

Dauer / Termin:

2 Tage (Fr Abend, Sa ganzer Tag)

Derzeit ist kein aktueller Termin ausgeschrieben, bitte kontaktieren Sie uns bei Intesse, wir reservieren Ihnen einen Platz und informieren Sie, sobald ein neuer Seminartermin angesetzt wird!

Trainer:

Wolfgang Twaroch, eingetragener Mediator, Coach, Organisationsberater. Langjährige Erfahrung als Geschäftsführer und umfassende Ausbildungen in Konfliktbearbeitung, Personalführung und Organisationsentwicklung mit Schwerpunkt Veränderungsmanagement.