Beispiele für den Einsatz von Wirtschaftsmediatoren

Wirtschaftsmediatoren verfügen über Kompetenzen in Unternehmensführung und Konfliktbearbeitung. Die allparteiliche externe Sichtweise hilft in unterschiedlichen Situationen, tragfähige Lösungen zu erarbeiten - es muss sich nicht immer um klar erkennbare "heiße" Konflikte handeln. Kontaktieren Sie uns unverbindlich für eine erste Einschätzung und Analse Ihrer Situation, z.B für:

• Vermittlung in allen unternehmensinternen persönlichen Konflikten zwischen Einzelpersonen, Gruppen, Abteilungen und bei beginnendem Mobbing
• Vermittlung in streitigen Verhandlungen zwischen Management und Betriebsrat
• Analyse von Konflikten innerhalb und zwischen Unternehmen
• Beratung bei der Auswahl von Verhandlungsteams
• Unterstützung bei der Formulierung einer verbindlichen Vereinbarung
• Begleitung bei der Umsetzung (eventuell Nachverhandlung) der erzielten Vereinbarung
• Begleitung interner organisatorischer Veränderungsprozesse
• Vermittlung zwischen Unternehmen / Geschäftsführung bei der Verhandlung grundsätzlicher Strukturfragen, wie z.B. Unternehmensnachfolge, Kooperationen und Fusionen
• Vermittlung in streitigen Verhandlungen zwischen Unternehmen, z.B. vor- und nachgelagert in der Prozesskette, unter dem Mitbewerb, zwischen Konzernfilialen usw.

Anwendungsbereiche der Wirtschaftsmediation in Österreich

(Studie des BMWA 2005):

• Konflikte mit Kunden (51,5%)
• wegen Zahlungsverzug von Kunden (47,4%)
• zwischen ArbeitnehmerInnen (39,7%)
• mit Lieferanten (36,7%)
• mit Behörden (34,4%)
• Zwischen Geschäftsführung und MitarbeiterInnen (30,5%)
• Gewährleistung / Schadenersatz (24,5%)
• Zwischen Vorgesetzten und Untergebenen (23,3%)