Viele Konfliktkosten sind verdeckt

Beispiele für Konfliktkosten:

  • Produktivitätsabfall bei niedrig eskaliertem Konflikt ca. 5-20%
  • Kosten einer Personalneubesetzung (Suche, Auswahl, Einschulung): ca. € 20.000,-
  • Gesamtkosten pro Mobbing-Fall incl. Neubesetzung: ca. € 25.000-30.000,-

Eine Studie der Experts Group Wirtschaftsmediation ergab:

Das Einsparungspotential durch einen positiven Umgang mit Konflikten beträgt durchschnittlich € 634,- pro Mitarbeiter und Jahr!
Eisbergmodell: Verdeckte Kosten machen einen Großteil der Belastung durch unbearbeitete Konflikte in Unternehmen aus.
Eisbergmodell für Konfliktkosten

Bringen Sie mehr Transparenz in Ihre Konfliktkosten! Kontaktieren Sie uns für vorbeugende Maßnahmen zur Konfliktkostenvermeidung und Konfliktprävention in Form von Seminaren, Workshops, Teambuilding etc.

Wirtschaftsmediation hilft bei der dauerhaften Lösung von Konflikten und spart dadurch signifikant Konfliktfolgekosten.